Coaching Professionnel

Forfait de 10 séances individuelles

Formation à distance

Accessible

Durée : 15 heures

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€ HT

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Formation créée le 08/06/2020. Dernière mise à jour le 27/02/2021.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Le coaching est un outil à haute valeur ajoutée permettant d'accompagner le coaché vers son objectif. Le coaching est donc orientée principalement Actions & Solutions. Il s'agit donc d'un accompagnement ponctuel espacé typiquement de 2 semaines, permettant de dépasser une difficulté - de trouver des solutions...afin de mettre en place une dynamique positive vers l'objectif du coaché A noter que tous les coachés auront accès à un extranet Cela permettra de faciliter les échanges, de répondre aux questions, d'avoir accès facilement à des supports et bien plus encore.....

Objectifs de la formation

Réorienter sa carrière
Concilier ses obligations professionnelles et personnelles
Faire face à des évolutions plus ou moins importantes de son environnement
Gérer une situation difficile
Gérer les phobies, ses émotions
Travailler sur sa confiance et estime de soi
Se préparer pour un événement
Définir un nouveau projet professionnel.
......

Profil des bénéficiaires

Tout le monde

Aucun

Contenu de la formation

Séance exploratrice
- Explorer la demande
- Élaborer l'objectif
- Poser le contrat
Succession des séances
- Retour sur les mises en action
- Le sujet du jour
- Le choix des mises en actions
- Le bouclage récapitulatif
Séance de clôture
- Évaluation des résultats
- Clôture du coaching
- Le choix des mises en actions

Équipe pédagogique

Intervenant diplômé Maître Praticien PNL - Master Coach - Psychologie du Sport et Préparation Mentale - expériences de 15 ans à différents postes de Management et 12 ans en tant que formateur - Coach

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Feuilles de présence.
Plans d'actions
Retour Sur Expérience

Ressources techniques et pédagogiques

Maître Praticien en Programmation Neurolinguistique
Master Coach
Psychologie du Sport et Préparation Mentale
Ennéagramme

Qualité et satisfaction

Code de déontologie Exercice du métier et mise en oeuvre Le coach s’autorise à exercer sa fonction à partir de ses connaissances, sa formation et son expérience et se doit de se former régulièrement. Il s’engage à utiliser toutes ses compétences – obligation de moyen - pour aider le coaché dans la résolution de ses problèmes et à informer ce dernier si ses problèmes sortent de son champ de compétence. Il s’engage enfin à informer le coaché s’il considère que ce dernier ne tire plus bénéfice de la relation d’aide et à l’inciter à y mettre fin le cas échéant. Contrat La mission de coaching est précisée par un contrat comportant l’objectif de la mission, le cadre de l’intervention (durée, déroulement, tarif) ainsi que le degré de confidentialité souhaité. Confidentialité Le coach s’astreint au secret professionnel. Il s’engage à ne pas divulguer d’information transmise par le coaché sauf en cas d’autorisation expresse de ce dernier ou d’exigence contraire de la loi. Respect des personnes et des lois L’accompagnement du coaché se fait en tenant compte de son environnement et du contexte. Le coach pose son action dans l’intérêt du coaché, mais y intègre l’intérêt du système auquel le coaché participe. Le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence et se doit d’éviter tout conflit d’intérêt. Enfin, en aucun cas le coach ne décide à la place du coaché. Il laisse toujours au coaché la responsabilité des décisions. Refus de prise en charge ou interruption de mission Le coach peut refuser une mission en son âme et conscience. Le coach s’autorise également à interrompre une mission, en concertation avec le coaché ou l’entreprise donneuse d’ordre, dans le cas où il constaterait que les conditions de réussite de son intervention ne sont plus réunies. Supervision Le coach s’engage à recourir à un superviseur en cas de besoin, c'est-à-dire à avoir une personne de référence à laquelle s’adresser si la situation l’exige (quand les problèmes du client font resurgir certaines difficultés personnelles chez le coach ou quand le coach sent qu’il a besoin de prendre du recul par rapport à sa relation avec le client).

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Accessibilité

 Sensible à l'intégration des personnes en situation de handicap, veuillez nous contacter au 06.01.75.54.65 ou pascal.tremblay@accesstoperformance.com afin d'étudier les possibilités de vous accueillir.