Recrutement & savoir-être
(Distanciel avec Formateur)
Formation créée le 01/06/2020. Dernière mise à jour le 28/02/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Dans un contexte concurrentiel où l’attraction et la fidélisation des talents sont de plus en plus stratégiques, il est crucial de structurer l'entretien de recrutement en le professionnalisant. Cette formation vous permet de mettre en place un entretien de recrutement en cohérence avec la stratégie de l'entreprise en maîtrisant les techniques d'entretien et d'intégration des nouveaux collaborateurs. A noter que tous les apprenants auront accès à l'extranet de la formation permettant la facilité des échanges en amont et aval de la formation, de répondre aux questions, d'avoir accès facilement aux supports pédagogiques….
Objectifs de la formation
- Mener un entretien de recrutement structuré
- Maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation
- Mettre en place un processus d'intégration
Profil des bénéficiaires
- Toute personne intervenant dans le processus de recrutement.
- Aucun
Contenu de la formation
-
Stratégies d'implication des collaborateurs
- Imprégner
- Connecter
- Révéler
-
Entretien de recrutement
- Décrire le poste et le profil du candidat
- Structurer l'entretien.
- Questionnement et écoute
- Creuser les motivations
- Rechercher des compétences (Savoir-Faire et Savoir-Être)
Le formateur possède à minima 5 ans d'expériences dans le domaine enseigné ainsi que les compétences requises avec l'obligation de suivre une formation certifiante tous les 3 ans
- Identification des besoins en amont
- Formulaires d'évaluation
- Plans d'actions à réaliser
- Feuilles de présences
- Accès à un extranet dédié à la formation
- Etudes de cas
- Supports remis aux stagiaires
- Exposés théoriques
- Jeux de rôle - Mise en situation
- Extranet pour favoriser les échanges entre les stagiaires et répondre à leurs questions