Savoir faire des entretiens annuels d'évaluations
(Distanciel avec Formateur)
Formation créée le 31/05/2020. Dernière mise à jour le 28/02/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Moment privilégié pour les collaborateurs et leur manager, l'entretien annuel d'évaluation est un véritable outil de management pour consolider la performance individuelle et collective Cette formation vous permet de les conduire de manière objective et neutre avec des solutions pour les situations plus difficiles. A noter que tous les apprenants auront accès à l'extranet de la formation permettant la facilité des échanges en amont et aval de la formation, de répondre aux questions, d'avoir accès facilement aux supports pédagogiques….
Objectifs de la formation
- Savoir préparer un entretien
- Maîtriser les différentes étapes
- Savoir fixer des objectifs SMART
Profil des bénéficiaires
- Manager désirant acquérir les fondamentaux de la conduite des entretiens annuels d'évaluations
- Aucun
Contenu de la formation
-
L'entretien annuel d'évaluation
- Objectifs - Enjeux
- Ce que n'est pas...
- Son positionnement
-
Les différentes étapes
- La préparation
- La prise de RDV
- Accueil et cadre
- L'entretien
- Le suivi - Plan d'actions
-
Les outils
- Le questionnement
- La reformulation
- Objectifs SMART
- Le recadrage
Le formateur possède à minima 5 ans d'expériences dans le domaine enseigné ainsi que les compétences requises avec l'obligation de suivre une formation certifiante tous les 3 ans
- Identification des besoins en amont
- Formulaires d'évaluation
- Plans d'actions à réaliser
- Feuilles de présences
- Accès à un extranet dédié à la formation
- Etudes de cas
- Supports remis aux stagiaires
- Exposés théoriques
- Jeux de rôle - Mise en situation
- Extranet pour favoriser les échanges entre les stagiaires et répondre à leurs questions